WAAROM?

Waarom gebruik maken van onze coaching en consulting praktijk?

Onze missie en doel is om leidinggevenden, executive teams, getalenteerde professionals, business partners en organisaties te ondersteunen en te faciliteren om hun ambities of agenda te realiseren door middel van de verborgen dynamiek en ontdekking van hun geest door middel van coaching, consulting en team facilitatie. Gepersonaliseerde loopbaan- en prestatiecoaching, gericht op het helpen van klanten om echte strategieën in praktijk te brengen, is volgens ons van cruciaal belang om onze klanten in staat te stellen een duurzame impact te bereiken

Er zijn verschillende redenen waarom coaching nuttig kan zijn en de meeste impact kan hebben als we willen ontwikkelen of veranderen. Onze coaching richt zich op het helpen van leiders bij het transformeren en begeleiden van organisaties in organisatorische en culturele veranderingen, het bepalen van waarden en het beïnvloeden van gedrag. Wij passen coaching en consulting toe om mensen en bedrijven te helpen hun identiteit en mogelijke nieuwe betekenis en zingeving te ontdekken. Wij helpen leidinggevenden, professionals en individuen op een veranderingstraject waar zij meer voldoening kunnen vinden in hun potentieel, meer balans en een effectiever proces in hun leven.

We zullen de gebruikelijke patronen van mindset, overtuigingen, emotionele triggers en gedrag opmerken die de persoonlijke groei kunnen beperken. Als het zelfbewustzijn en de focus eenmaal zijn vastgesteld, kan onze coaching helpen bij het implementeren van empirisch onderbouwde praktijken en strategieën voor emotionele balans op lange termijn, zodat niet alleen de coachee zelf, maar ook de mensen om hem/haar heen in een persoonlijke en professionele omgeving baat hebben.

Wat coaching bij ons teweeg kan brengen:

We weten niet wat we niet weten. Een coach kan ons helpen om te zien wat ons niet direct opvalt, en kan ons ook helpen om meer zelfbewust te leren werken, zoals het opmerken van triggers en emoties in onze dagelijkse interacties.
Een coach kan ons eraan herinneren om door te gaan met het toepassen en experimenteren met nieuwe mentale modellen en manieren van gedrag die buiten onze gebruikelijke patronen vallen. We breiden ons repertoire uit.
Een coach kan ons helpen om te zien wanneer onze mentaliteit en ons gedrag niet zijn afgestemd op onze waarden en aspiraties, en hoe ons denken en onze overtuigingen ons in de weg kunnen staan om onze doelen goed uit te voeren

Een coach kan ons laten zien hoe we gewoonten loslaten die niet werken of contraproductief zijn.
Op stressvolle dagen is het gemakkelijk om terug te vallen in oude ineffectieve gedragingen en acties, ondanks het feit dat je probeert te veranderen. Een coach kan ervoor zorgen dat je niet opgeeft en in plaats daarvan dat je je mentaal beter voorbereidt op de volgende keer dat je het goede doet.
Een coach kan ons helpen om vanuit het reservoir van creatieve en goede ideeën te werken aan de competenties die we nodig hebben om succesvoller te zijn in het leven en deze om te zetten in praktische toepassingen die aansluiten bij onze doelen en ambities.